Zaměřuje se na širší aspekty pravidel financování výzkumu a inovací.

Cíle a aktivity:

• Pravidla financování výzkumu a inovací, audity, administrativní aspekty​
  (v průběhu celého životního cyklu projektu - od sestavování rozpočtu až po reporting, platby a audity)
• Národní programy (návaznost na aktivity skupiny PES)​
• Operační programy (spolupráce se skupinou RONALDO)​
• Evropské programy (spolupráce se skupinou TC)​
• Sjednocování a zjednodušování pravidel
• Sdílení znalostí a výměna zkušeností (setkávání, vzorové formuláře, směrnice, apod.)​
• Sdílený kalendář relevantních akcí​
• Formulování společných pozic a doporučení (Policy brief)​

Garantka: Lenka Chvojková (TC Praha)
Kontakt: WG-finance@czarma.cz

Obecným cílem je pre- a post-award podpora pro projekty zaměřené na výzkum a inovace.

Cíle a aktivity:

• Kultivace zkušeností jejich sdílením; mind mapping & mind mining​
• Šíření best practices v pre-award a post-award agendě​
• Co mají společného projekty napříč poskytovateli? Fáze, principy, postupy…​
• Vznik knowledge base; příp. databáze expertů a školení v oblastech:​
• Funding Landscapes – propojování nápadů a finančních zdrojů​
• Vztah strategického řízení a projektů​
• Znalost a ovlivňování prostředí, aktivní tvorba příležitostí (přesah k politice výzkumu)​
• Adaptace standardů projektového řízení na výzkumné prostředí​
• Projektové myšlení – projekt jako algoritmus; od dopadu k aktivitám​
• Životní cyklus projektu – koncepce; plánování; realizace; ukončování; (udržitelnost)​
• Komunikace jako dovednost projektového manažera​

Garant: Ladislav Čoček (MUNI)
Kontakt: WG-projects@czarma.cz

Cílem je diskutovat a rozvíjet témata Open Access, Research Data Management, Citizen Science a další oblasti Open Science v kontextu akademického prostředí.

Cíle a aktivity:

• Jednotná komunikace vůči vědeckým pracovníkům napříč institucemi​
• Společné best practices směrem k projektům a využití dílčích OS metod při návrhu a realizaci projektu​
• Rozvoj projektových manažerů v odborné stránce OS, rozvoj OS metodiků ​
  v projektových dovednostech a dopadech do dalších částí projektu​
• Společný postoj k vývoji národní politiky v oblasti OS v ČR, odborná podpora při tvorbě nových politik (odborný a projektový pohled na realizaci)​
• Komunikace s poskytovateli financí k tématu nastavení pravidel pro Open Science (praktické dopady do řízení projektu

Garant: Jiří Marek (MUNI)
Kontakt: WG-openscience@czarma.cz

Cílem je vytvořit viditelnou a vlivnou expertní platformu pro hodnocení výzkumu na úrovni jednotlivců, institucí, projektů (vč. VVI)​.

Cíle a aktivity:

• Síť expertů na hodnocení vědy, ale i komunikace aktuálního dění vůči komunitě pro podporu VaV. Propagovat experta/expertky na hodnocení vědy/bibliometrická podpora jako samostatnou a respektovanou profesi. ​
• Sdílení informací v oblasti hodnocení vědy – univerzity nejsou konkurenty, ale spolupracují. ​
• Smysluplná a zodpovědná evaluace výzkumu v ČR​
• Zmapovat prostředí – současnou praxi ve vnitřním hodnocení výzkumu na výzkumných organizacích.​
• Sdílet příklady dobré praxe.​
• Formulovat komunitní principy zodpovědné evaluace adaptované na české kulturně-historické prostředí a současnou praxi.​
• Kritický přístup k národnímu hodnocení s cílem podpořit jeho udržitelnost a kvalitu.​
• Expertní podpora.

Garant: Michal Petr (MUNI)
Kontakt: WG-evaluation@czarma.cz

Ambicí je přispívat ke kariérnímu růstu doktorandů a vědeckých pracovníků a odstraňování bariér profesního rozvoje, přispívat k podpoře vědecké mobility incoming/outgoing a integraci zahraničních výzkumníků v hostitelské instituci, a spoluvytvářet opatření na podporu genderové rovnosti v souvislosti s požadavky českých i evropských grantových soutěží.

Cíle a aktivity:

• Zmapování přístupu výzkumných institucí k lidským zdrojům
• Vytvoření konceptu profesního rozvoje ve V&V; očekávání, povinnosti a zodpovědnosti v jednotlivých fázích vědeckékariéry => vzorový kariérní řád, kariérní plán
• Implementace evropských standardů Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R)
• Vytvoření konceptu transparentního rekrutování => vzorovámetodika
• Vytvoření konceptu vedení lidí, mentoringu, celoživotníhovzdělávání => vzorová metodika
• Způsoby odměňování, motivace a funkčních benefitů => vzorová metodika
• (Implementace Plánu genderové rovnosti (Gender Equality Plan, GEP) => vzorová metodika)
• Zmapování aktuální nabídky programů na podporu vědecké mobility incoming/outgoing (MSCA, Campus France, DAAD, DZS, fondy EHP, EMBO, Erasmus+, Experientia, FEBS, Fulbright, HE ERA Talents, Humboldt, JSPS, Matsume, Newton, GAČR, OPJAK …) => kalendář výzev na webu​
• Projektová podpora při psaní, podávání a realizaci mobilit; sdílení best practice​
• Základní FAQ týkající se incoming/outgoing mobilit​
• Vytvoření CZARMA fóra “MOBILITA” pro sdílení zkušeností, zodpovídání dotazů​
• Vytvoření systému interních mobilit CZARMA​
• Zmapování pracovních a životních podmínek cizinců v ČR & EU, odstraňování bariér​
• Internacionalizace českých výzkumných institucí, odstraňování bariér​
• Mezinárodní zviditelnění pracovních příležitostí V&V v ČR => nabídka volných míst​
• Vytvoření koncepce českého programu na podporu vědecké mobility incoming/outgoing​
• Position paper Widening HE – ERA Talents​
• Vzdělávání - síťování - dobrá praxe ​
• Vytvořit prostor pro výměnu zkušeností, sdílení příkladů dobré praxe a strategií v oblasti HR a genderu v souladu s požadavky HR Award, HRS4R a programem Horizont Evropa a dalšími grantovými soutěžemi (GA ČR)​
• Sdílení zkušeností z oblasti implementace nástrojů v oblasti HR a na podporu genderové rovnosti ve vědě a výzkumu​
• Expertní podpora v oblasti zavádění opatření na podporu genderové rovnosti v souvislosti s agendou HR (školení, konzultace, workshopy, toolboxy, příručky, návody) a plnění požadavků na GEP/HR Award​
• GEinCEE je možností pro výměnu zkušeností na půdorysu střední a východní Evropy​

Garantka: Martina Pokorná (CEITEC MUNI) a Blanka Collis (UOCHB Praha)
Kontakt: WG-people@czarma.cz

Zaměřuje se na právní dimenzi výzkumu a inovací, zejména na výzkumných institucích a univerzitách. 

Cíle a aktivity:

• Právo duševního vlastnictví ve výzkumu​
• Smluvní vztahy​
• Transfer znalostí a komercializace (spolupráce s Transfera)​
• Regulatorní omezení a povinnosti (osobní údaje, AI, jiné)​
• Specifika Národní/Operační/Rámcové programy
• Sdílení znalostí a výměna zkušeností (vzorové smlouvy, case studies, apod.)​
• Sdílený kalendář relevantních akcí​
• Formulování společných pozic a doporučení (Policy brief)

Garant: Michal Hlavačka (TC Praha)
Kontakt: WG-law@czarma.cz

Obecným cílem je podporovat odpovědný výzkum a vývoj a akcentovat témata spojená s výzkumnou integritou.

Cíle a aktivity:

• Mapování etických procesů/nejlepších řešení na jednotlivých institucích (fungování komisí, jakou mají roli, jakými otázky se zabývají atd.)​
• Spolupráce, sdílení dobré praxe (uchopení etických aspektů výzkumu během přípravy projektů, pořádání seminářů atd.)​
• Dodržování etických norem a standardů ve výzkumných projektech​
• Excelentní výzkum = etický výzkum​
• Reflexe společenské mise a dopadu výzkumu​

Garantka: Zdenka Žampachová (MUNI)
Kontakt: WG-ethics@czarma.cz

Cílem je akcentovat význam a důležitost komunikace a popularizace vědy a přispívat k rozvoji k tomu potřebného know-how.

Cíle a aktivity:

• Komunikační platforma skupiny na CZARMA - co umíte, co potřebujete, o čem chcete mluvit, co chcete vytvořit, sdílet → tvoříme to společně​
• Knowledge base pro komunikaci vědy – živý dokument; shrnující materiál (odkazy na relevantní materiály poskytovatelů, na akce a školení, kontakty na osoby zabývající se komunikací vědy, seznam popularizačních webů atd.)​
• Mezinárodní spolupráce a vazby skupiny – sdílení praxe a spolupráce se zahraničními spolupracovníky; import „good practice“ ​
• Semináře & workshopy – výměna dobré praxe uvnitř komunity i externí (mezinárodní) přednášející​

Garantka: Dagmar Vokounová Franzeová (ZČU)
Kontakt: WG-communication@czarma.cz

Obecným cílem je přispět k moderování národní diskuse o financování a řízení výzkumných infrastruktur, včetně otevřeného přístupu k infrastrukturám.

Cíle a aktivity:

• Výměna zkušeností a rozšíření znalostí o tom, co VI jsou mezi členy CZARMA – jak vstupují do projektů, …​
• Vzdělávací aktivity (semináře, workshopy, prezentace): ​
• Výzkumné infrastruktury - co to je, jak mají fungovat, poskytovaný servis, …​
• ESFRI ​
• Jak se infrastruktury mají chovat v projektech HE, GAČR, TAČR, …​
• Policy cíle:​
• Vstup do diskuse o metodice hodnocení VVI MŠMT na další období ​
• Komunikace a vysvětlování jaká je role VI ve výzkumném systému (vůči RVVI a její průmyslové části), vč. jejich socioekonomických dopadů ​

Garant: Ondřej Hradil (MUNI)
Kontakt: WG-infrastructures@czarma.cz

Obecným cílem je etablování profese manažer a administrátor ve výzkumu v ČR.

Cíle a aktivity:

• Zmapování institucionální, národní a mezinárodní situace poskytovatelů profesionálního rozvoje a akreditace v profesi projektového řízení VaV. Kdo jsou hlavní zúčastněné strany? ​
• Průzkum potřeb a představ projektových manažerů VaV v oblasti profesionálního rozvoje – formou online setkání/ brainstorming, dotazník. ​
• Zmapování možností zdrojů financování realizace školení; možnosti formy realizace školení (online/prezenčně/YouTube)​

Garant: Radka Preclíková (ČVUT)
Kontakt: WG-profession@czarma.cz