Kulaté stoly CZARMA: Sdílejme zkušenosti, hledejme řešení

Jaká je projektová manažerka, která je citlivá ke kulturním rozdílům a jak je to poznat? Jaká je naopak administrátorka, která kulturní rozdíly ignoruje a věnuje se pouze obsahu grantů? Jsou typy RMA pozic, kde je to jedno, jestli „kulturní sensitivitu“ vůbec řešíme, a naopak jiné typy pozic, kde je naprosto klíčovou součástí práce projektového manažera? Co to vůbec ta citlivost ke kulturním rozdílům je? Jak jsme na tom v Česku – co si o tom myslíme my RMAs a co si o tom myslí naopak vědci a vědkyně? Je rozdíl mezi vědci a vědkyněmi z českými kořeni a těmi zahraničními? Liší se přístup ve velkých a malých institucích? Je rozdíl mezi univerzitami a výzkumnými organizacemi? Můžeme se v této schopnosti nějak posouvat a máme na to nějaké techniky a nástroje?

O tom všem si budeme povídat a možná si s tím i trochu hrát u kulatého stolu zaměřeného na to, jaké schopnosti by RMAs měli mít s ohledem na citlivost ke kulturním rozdílům. Přijďte se podělit se svými kolegy/němi o své zkušenosti.

U kulatého stolu ke specializovaným znalostem budeme diskutovat o významu průřezových znalostí pro činnost manažerů ve výzkumu. Co potřebují projektoví manažeři vědět o otevřených datech, transferu znalostí, nebo výzkumných infrastrukturách? Jak široký rozhled by měli mít profesionálové v řízení výzkumu? Mluvit budeme o tom, jak vnímáte své dovednosti mimo jádrovou oblast vašeho zájmu, o tom, jestli je to pro vás nedostatkem nebo výhodou, i o tom, jakou šíři záběru o vás očekávají vědci, které podporujete. Kulatý stůl je určen všem RMA otevřeným diskusi o své roli ve výzkumných institucích.

Zveme vás k účasti na interaktivním kulatém stole zaměřeném na kompetenci Artificial Intelligence (within Technical proficiency), vycházející z European Competence Framework for Research Managers.

V malé skupině účastníků budete mít možnost reflektovat vlastní úroveň této dovednosti, sdílet zkušenosti s využíváním AI v podpoře výzkumu a projektového řízení, a diskutovat aktuální příležitosti i etické otázky spojené s integrací AI do akademického prostředí.

Kulatý stůl je určen všem RMA, kteří se zajímají o efektivní využívání digitálních nástrojů a umělé inteligence v každodenní práci, od analýzy dat a predikcí až po komunikaci s vědci a návrh grantů. Získané poznatky poslouží nejen k dalšímu rozvoji profesních dovedností, ale i jako inspirace pro zlepšení praxe na pracovištích.

Stakeholdeři nejsou jen poskytovatelé financí nebo vědci a vědkyně – je to i vedení institucí, partneři v konsorciích, pracovní skupiny, veřejnost nebo třeba média. Jak stakeholdery správně identifikovat, zapojit a udržet s nimi smysluplný vztah? Jaká je v tom role RMAs a jaké dovednosti potřebujeme pro efektivní práci s různými typy stakeholderů? Jak bychom zhodnotili svoji aktuální úroveň této kompetence? U kulatého stolu se zaměříme na stakeholder mapování, plánování komunikace a řešení reálných situací z praxe. Přijďte sdílet své zkušenosti, dilemata i úspěchy a inspirovat se přístupy ostatních!

Komunikace: Klíč k efektivnímu řízení projektů. Jaká je role komunikace v práci projektového manažera a jak ovlivňuje úspěšnost grantových projektů? Kde leží hranice mezi jasnou a efektivní komunikací a zahlcením informacemi? Jak se liší komunikace s vědci, administrativou nebo poskytovateli grantů? Během tohoto kulatého stolu budeme diskutovat o tom, jaké komunikační dovednosti jsou pro RMAs klíčové, kde mohou vznikat komunikační bariéry a jak je překonávat. Podíváme se také na různé styly komunikace a způsoby, jak přizpůsobit sdělení různým cílovým skupinám.

Přijďte sdílet své zkušenosti a osvědčené strategie, jak zlepšit komunikaci v akademickém a projektovém prostředí!

Zveme vás k účasti na interaktivním kulatém stole zaměřeném na kompetenci Research Talent Identification and Development, vycházející z European Competence Framework for Research Managers. V malé skupině účastníků budete mít možnost reflektovat vlastní úroveň této klíčové kompetence, sdílet příklady dobré praxe a diskutovat aktuální výzvy i potřeby v oblasti podpory profesního růstu výzkumníků. Kulatý stůl je určen všem RMA, kteří se podílejí na řízení týmů, mentoringu, HR nebo rozvoji talentů v akademickém prostředí. Získané poznatky poslouží k dalšímu cílenému rozvoji profesních dovedností i jako inspirace pro praxi.