Poster session

CZARMA vyzývá kolegyně a kolegy z oblasti výzkumného managementu a administrace k aktivní účasti na posterové sekci konference zaměřené na téma „Jak vnímají podporu RMAs vědci a vědkyně“

Těšíme se na vaše příspěvky reflektující zkušenosti, zpětnou vazbu vědců a vědkyň, příklady dobré praxe nebo výzvy v poskytování podpory v různých fázích výzkumného cyklu. Letos můžete svá témata volně inspirovat kompetenčním rámcem RM Comp, který identifikuje klíčové dovednosti a přínosy RMAs pro vědecké prostředí.

Jak se přihlásit?

Pošlete abstrakt posteru (max. 2000 znaků) na: konference@czarma.cz nejpozději do 30. 6. 2025
O výsledku výběru budete informováni do 14 dnů od uzávěrky
Finální verzi posteru ve formátu PDF připravenou k tisku zašlete do: 30. 8. 2025

Specifikace posteru

Formát: max. A1 (594 × 841 mm) na výšku
Formát souboru: PDF, barevný, s 5 mm ořezovými značkami
Jazyk: čeština nebo angličtina
Obsah: jasný název, jméno/y autora/ů, institucionální příslušnost, vizuálně přehledná struktura (úvod, cíle, metody, výsledky, reflexe/přesah, závěr)
Tisk zajišťuje CZARMA – dodávejte soubor v tiskové kvalitě

Soutěž o nejlepší postery

Letos proběhne hodnocení ve dvou kategoriích:

Cena poroty
Cena publika

Hlasování bude probíhat online před konferencí – postery budou vystaveny na webu CZARMA. Během konference budou fyzicky vystaveny po celou dobu akce. Autoři a autorky budou mít možnost networkovat u svých posterů během coffee breaků. Věříme, že poster session bude živým místem sdílení inspirace, zkušeností a reflexe naší práce z pohledu těch, pro které ji děláme – vědců a vědkyň.

PREFEROVANÁ TÉMATA POSTERŮ

Reflexe podpory z pohledu vědců/vědkyň

Když administrativa pomáhá výzkumu růst: Hlasy vědců o efektivní podpoře RMAs
Podpora jako partnerství: Co výzkumníci opravdu oceňují na práci RMAs?
Vnímání administrativní podpory vědci: očekávání vs. realita
Viditelnost vs. neviditelnost podpory: Jak vědci vnímají roli RMAs ve výzkumných projektech?
RMA jako most mezi vědcem a světem dotací – co funguje a co méně?
Zpětná vazba od vědců: Co RMAs dělají dobře a kde je prostor ke zlepšení?

Kompetence a dovednosti RMAs v praxi

Empatie a kritické myšlení v každodenní komunikaci s vědeckou komunitou
Jak vědci vnímají naši schopnost řešit problémy? Reflexe kompetence problem solving
Strategické plánování v RMA praxi očima spolupracujících vědců
Dovednost „řídit očekávání“: Jak se daří RMA zvládat náročné rozhovory a konfliktní situace?
Jak si stojíme v oblasti adaptability & flexibility podle hodnocení výzkumných týmů?
Komunikační modely RMAs a vědců v pre-award a post-award fázích
Jak RMAs ovlivňují kariérní dráhy vědců?

Projektový management a technická odbornost

Vědecká zpětná vazba na plánování a řízení výzkumných projektů
Jak se daří RMAs plnit očekávání ohledně řízení výstupů a milníků projektů?
Digitální nástroje, které fungují: Co vědci oceňují na naší IT podpoře ve výzkumu?
Zkušenosti vědců s podporou v oblasti datové správy a FAIR principů
Pre-award vs. post-award podpora – co vědci nejvíce ocení a proč?
Využívání vhodných AI tools pro RMAs: Best practice

Vztahy, komunikace a budování důvěry

Budování vztahu mezi RMAs a vědci: důvěra, spolupráce a vzájemná očekávání
Úspěšné příklady stakeholder engagement: Co si odnáší vědci?
RMA jako komunikační uzel: Jak vědci hodnotí naše komunikační dovednosti?
Zapojení RMAs do vědeckých týmů – přínos z pohledu výzkumníků
Co funguje při přenosu znalostí: reflexe spolupráce v oblasti knowledge valorisation
RMAs jako servisní, strategický nebo partnerský prvek podpory vědců?
Networking RMAs v institucích: jak sdílet informace a best practices?
Spolupráce vs. kompetice: kde leží hranice sdílení informací, aby to bylo win-win?
Teambuildingové aktivity RMAs a vědců: jak posílit spolupráci?
Mentoringová schémata: jak mohou RMAs podporovat vědce a naopak?
Jak RMAs mohou systematicky pracovat se stakeholdery a posilovat pozici vědců?